Якщо не вжити політичних заходів, за оцінками ООН, населення України скоротиться до 32 мільйонів у 2050 році.
До цього процесу залучаються й роботодавці: вони надають місця для практики й гарантують працевлаштування після завершення курсу.
Наразі в Україні передбачено виконання чотиривідсоткової квоти при працевлаштуванні осіб з інвалідністю.
Питання фінансового забезпечення – це можливість обирати, де людина хоче жити, що вона хоче їсти, у що одягати. Це надзвичайно важливий аспект для забезпечення прав людей з інвалідністю.
У центрі уваги – подолання стереотипів, нестачі знань про ЛГБТІК+ людей і страху негативної реакції суспільства.
До вибірки потрапили лише компанії, які вже докладають зусиль до забезпечення рівності. Тому дослідження не охоплює роботодавців, що можуть бути байдужими або негативно налаштованими до ЛГБТІК+ спільноти.
Перелік найзатребуваніших спеціальностей на ринку праці майже ідентичний списку вакансій, які пропонують працівникам з інвалідністю
У поліції вже працює чимало ветеранів та людей з інвалідністю
Команда планує залучити більше B2B-клієнтів – уклали контракти з компаніями, для яких готують піцу на корпоративи. До Дня святого Валентина випікали синабони спільно з "Львівськими дріжджами", на Великдень планують пропонувати паски.
Менше як 10% опитаних ветеранів та чинних військових планують пов’язати життя з армією після перемоги
Заступниця міністра економіки Тетяна Бережна зазначила, що за підтримки партнерів проєкту Україна інвестує в розвиток людського потенціалу та створює можливості для професійного зростання.
Зараз на Work.ua розміщено 4487 вакансій, де враховується військовий досвід, а кандидати опублікували 6156 резюме, зазначивши, що вони є ветеранами російсько-української війни.
Підприємства зможуть впроваджувати повний цикл підтримки: від працевлаштування до створення сприятливих умов, що враховують інтереси усіх сторін, а також супроводу людей з інвалідністю на робочому місці.
Автори курсу підкреслюють, що інклюзія є одним з ключових чинників успіху бізнесу, оскільки дозволяє не лише залучити талановитих фахівців, але й створити середовище, де команда може рости та розвиватися без обмежень.
Як показує досвід європейських країн, навіть при запровадженій законодавчій базі, ситуація з працевлаштуванням людей з інвалідністю часто бажає кращого через фінансові обмеження, недостатню підтримку з боку державних органів і суспільні стереотип.
Роботодавці придбали спеціалізовані меблі та фурнітуру, тактильні матеріали для обладнання підлоги та сходів, сходові гусеничні підйомники та підіймальні платформи для працівників на кріслі колісному, комп’ютери з вбудованими пристроями захисту очей.
Отримані дані будуть використані для створення консультативної системи щодо інтеграції осіб з інвалідністю на робочі місця та подальшого вдосконалення чинного законодавства у цій сфері.
Цьогоріч для українців з інвалідністю облаштували 1500 робочих місць, але рівень працевлаштованості серед цієї категорії лишається вкрай низьким
Щоп’ятниці отримуйте найцікавіші матеріали тижня: важливі новини та актуальні анонси, розлогі тексти й корисні інструкції.